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1.HR客服專員 >>>立即應聘

任職要求:
1)女,年齡25-35歲,大專或以上學歷;
2)熟悉招聘類網站用戶企業客服,人才遴選、溝通、面試、推薦;
3)良好的電話交流、溝通、協調能力,責任感強,工作踏實;
4)具有人力資源HR、互聯網招聘從業經歷者優先,待遇面議。

2.網絡推廣主管 >>>立即應聘

任職要求:
1)性別不限,年齡22-35歲,大專或以上學歷;
2)熟悉門戶網站運作和SEM/SEO等各種推廣方式;
3)有責任感,工作踏實,良好交流、溝通、學習能力;
4)計算機、傳媒、廣告、市場營銷相關專業畢業優先;
5)具有兩年及以上相關網絡公司從事信息流廣告或dsp廣告操作者優先。

3.獵頭顧問 >>>立即應聘

任職要求:
1)23~35歲,統招大專及以上學歷,市場營銷或人力資源專業優先;
2)具有2年以上招聘工作經驗或大客戶開發管理經驗,有1年以上獵頭從業經驗以及具有人力資源管理師資質優先;
3)熟悉招聘工作流程、薪酬設計、組織架構模型,掌握心理學的常用原理;
4)熟練操作招聘、獵聘類平臺及辦公軟件,良好的溝通、學習能力;
5)能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰,自律力、內驅力強;
6)有做事業的心態和眼界,該崗位發展為初級合伙人。

4.人才培訓主管 >>>立即應聘

任職要求:
1)大專及以上學歷,1年以上專業培訓機構相關工作經驗;
2)掌握行業培訓需求、師資精選、課程開發、培訓組織、效果評估等技能;
3)優秀的線上線下資源整合、學員組織能力,溝通協調能力、項目管理能力;
4)工作細致認真,責任心強,良好的自我激勵和承壓能力,內驅力強;
5)具有1年及以上線上線下培訓活動策劃或互聯網培訓營銷經驗者優先。



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